Contrat «PEC »- Parcours Emploi Compétences
Description
Contrat de travail visant à une insertion durable sur le marché du travail
L’orientation est effectuée par le service public de l’emploi ( France Travail, Mission locale et Cap Emploi) après un diagnostic global des freins d’accès à l’emploi
La personne est rémunérée et bénéficie d’actions de formation, tandis que l’employeur perçoit des aides spécifiques
Les employeurs sont des SCIC (Sociétés Coopératives d’Intérêt Collectif)) pour les CUI-CAE (PEC) et des employeurs du secteur marchand pour les CUI-CIE sélectionnés en fonction des critères suivants :
Le poste doit permettre de développer la maîtrise de comportements professionnels et des compétences techniques qui répondent à des besoins du bassin d’emploi ou transférables à d’autres métiers qui recrutent
L’employeur doit démontrer une capacité à accompagner au quotidien la personne
L’employeur doit permettre l’accès à la formation et à l’acquisition de compétences : remise à niveau, préqualification, période de professionnalisation, VAE, acquisition de nouvelles compétences
Complément d'information
- Se rapprocher des différents services publics de l'emploi pour plus d'informations
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