Le Contrat PEC- Parcours Emploi Compétences
Description
Le Contrat PEC est un contrat de travail visant à une insertion durable sur le marché du travail
L’orientation est effectuée par le service public de l’emploi (Pôle Emploi, Mission locale et Cap Emploi) après un diagnostic global des freins d’accès à l’emploi
La personne est rémunérée et bénéficie d’actions de formation, tandis que l’employeur perçoit des aides spécifiques
Les employeurs sont des personnes morales de droit privé qui gèrent un service public
Les SCIC (Sociétés Coopératives d’Intérêt Collectif)) pour les CUI-CAE (PEC) et des employeurs du secteur marchand pour les CUI-CIE sont sélectionnés en fonction des critères suivants :
-Le poste doit permettre de développer la maîtrise de comportements professionnels et des compétences techniques qui répondent à des besoins du bassin d’emploi ou transférables à d’autres métiers qui recrutent
L’employeur doit démontrer une capacité à accompagner au quotidien la personne –
L’employeur doit permettre l’accès à la formation et à l’acquisition de compétences : remise à niveau, préqualification, période de professionnalisation, VAE, acquisition de nouvelles compétences
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